Mi diario de FOL

Excedencia forzosa El trabajador no acude al trabajo porque tiene que desempeñar algún cargo de trascendencia pública que le impide ir a trabajar. Excedencia “privilegiada” el tiempo que pase en situación de excedencia computa efectos de antigüedad y tiene derecho a reincorporarse una vez acabe la situación que genero la excedencia. Excedencia voluntaria El trabajador tiene un interés particular. El tiempo que se encuentre en esta situación la persona no computa efectos de antigüedad y tampoco tiene derecho al reingreso una vez concluida la excedencia. Solo un derecho preferente si existiera una vacante. Excedencia de mutuo acuerdo Negociación entre el trabajador y el empresario que permita desarrollar tu iniciativa o tu proyecto conservando el derecho al reingreso, si volviéramos. Excedencia para el cuidado de hijos o familiares   (se asemeja a la excedencia forzosa) Respecto al puesto de trabajo durante el primer año se ...

De acuerdo a los días y horas de la semana que se trabaje, existen varios tipos de jornada laboral. A continuación, damos una breve explicación de los nueve que existen en España: Jornada completa Es la más conocida y en ella se trabajan 40 horas a la semana que se dividen en 8 horas diarias de lunes a viernes. En algunos casos unas semanas se puede trabajar más horas, y la siguiente menos para compensar, pero todo debe estar avalado por un contrato colectivo. Jornada parcial Son aquellas en las que el trabajador ha firmado un contrato de media jornada que no podrá exceder las 30 horas semanales. Aunque, sí hay momentos de mucho trabajo la empresa podrá solicitar al trabajador horas complementarias. Jornada parcial por horas En este tipo de contrato, el empleado tiene unas horas determinadas en las que hará su labor. Las horas que deba cumplir pueden alternarse, es decir, no trabajará las mismas horas cada día, pero al finalizar la semana debe cumplir el tiempo pactado en el ...

Está formado por un número determinado de personas, una organización y un fin común. Es muy importante la cohesión y eficacia dentro de un equipo para poder crear confianza y por ende obtener un objetivo. Por ejemplo: Un equipo de futbol con un jugador exitoso, es difícil que tenga organización ya que se trata de diferentes maneras a todos, estableciéndoles sus límites y por lo tanto no es una organización correcta ni equitativa. Fases de equipo PREPARACIÓN: búsqueda de gente productiva. DESARROLLO: Poner en práctica el plan establecido con coordinación, cooperación y cohesión evitando cualquier enfrentamiento. CONTROL: Establecemos una valoración de resultados, y si algo ha fallado, buscamos una solución. Técnicas de participación: BRAINSTORMING: Buscar todas las ideas posibles (siendo creativo) para la solución de problemas.1 decir lo primero que te venga a la mente 2º no poner pegas a las ideas de los demás. PHILIPS 6x6: Entorno a una idea se establece diferentes punt...

¿Qué es un Currículum? y ¿Por qué necesitas hacer un CV perfecto?   El curriculum vitae (CV), es un documento en el cual se resume la trayectoria profesional y los datos más importante en relación con el empleo a solicitar. El objetivo de un currículum es demostrar que somos la persona más apta para el puesto de trabajo y pasar a la entrevista. Estos son los pasos para crear un Curriculum Vitae perfecto:   Cuida el formato de tu CV.   Añade tus datos de contacto.   Incluye una foto profesional.   Redacta una descripción personal.   Ordena tu experiencia laboral.   Introduce tu formación académica.   Aporta tus habilidades profesionales.   Agrega tus habilidades personales.   Incluye tu nivel de Idiomas.   Termina con otros datos de interés.   Es importante que sea perfecto ya que el mercado laboral está saturado. Los...

¿Cómo impresionar a tu entrevistador?, ¿quieres ser el mejor en una entrevista de trabajo?, claramente hay varias maneras de destacar y de dejar huella en una entrevista de trabajo. Antes de que llegue el momento hay que llevar a cabo una preparación previa al encuentro. La preparación es el primer paso para realizar una buena entrevista. Cuánto más preparado/a estés, más seguro/a te sentirás. Por ello es importante asegúrate de conocer: ·        La hora exacta y el lugar de la entrevista, trayecto, parking y cuánto se tarda en llegar allí, de esa manera podrás planificar el trayecto con detenimiento y evitaras retrasos, atascos e incluso confusiones, por lo que podrás llegar a tiempo.   ·        Nombre, apellidos y puesto de la persona que te va a entrevistar (incluyendo cómo se pronuncia).   ·        Información específica de la compañía: su historia, situación financiera,...

  Tenemos que prepararnos para tomar nuestras propias decisiones.  Somos un  productito  porque profesionalmente aún no hemos crecido demasiado, la idea es pasar de productito a PRODUCTAZO. Para ello es importante descubrir cuál es nuestro elemento, es decir, que es lo que se nos da bien y nos gusta. Si desarrollamos nuestro elemento hay más posibilidades de ser mejor producto. Con confianza más una estrategia podremos salir de nuestra ona de confort hacia nuestra zona de aprendizaje, con lo que estaremos más cerca de nuestra meta. Productito  ➨ Desarrollo  ➨ Formación y experiencia. Para conseguir el mejor empleo a mi alcance hay que conocer: -- Empleos posibles: fundamental el entorno en el que busco empleo. No es lo mismo buscar empleo solo en Burgos que en toda España. -- Mis competencias profesionales, influidas por el desarrollo del producto.   OBJETIVOS 1. Planificar (Qué): que empleo es el mejor de los posibles a mi alcanc...