TRABAJO EN EQUIPO

Está formado por un número determinado de personas, una organización y un fin común.

Es muy importante la cohesión y eficacia dentro de un equipo para poder crear confianza y por ende obtener un objetivo.

Por ejemplo: Un equipo de futbol con un jugador exitoso, es difícil que tenga organización ya que se trata de diferentes maneras a todos, estableciéndoles sus límites y por lo tanto no es una organización correcta ni equitativa.


Fases de equipo

• PREPARACIÓN: búsqueda de gente productiva.

• DESARROLLO: Poner en práctica el plan establecido con coordinación, cooperación y cohesión evitando cualquier enfrentamiento.

• CONTROL: Establecemos una valoración de resultados, y si algo ha fallado, buscamos una solución.

Técnicas de participación:

• BRAINSTORMING: Buscar todas las ideas posibles (siendo creativo) para la solución de problemas.1 decir lo primero que te venga a la mente 2º no poner pegas a las ideas de los demás.

• PHILIPS 6x6: Entorno a una idea se establece diferentes puntos de vista.

• DEBATE CONSTRUCTIVO: Dos ideas que pueden generar un enfrentamiento, sin embargo, ambos tienes aspectos en común y no están tan separados. El objetivo es llegar a un consenso y si podemos a una unanimidad.

Reuniones son la última clave del equipo.